MOBILE
Human Resource
Mobile Human Resources
Aplikasi HR seluler menyediakan berbagai fitur dan fungsi yang memungkinkan karyawan untuk melakukan berbagai aktivitas terkait HR dengan nyaman dari perangkat seluler mereka. Aplikasi HR mobile memberikan kemampuan untuk mengelola dan menanggapi permintaan karyawan, meninjau dan menyetujui permintaan cuti, mengakses absensi dan evaluasi kinerja karyawan.
Dashboard
Dasbor menyediakan representasi data SDM yang menarik dan ringkas secara visual, seperti kinerja karyawan, tingkat pergantian karyawan, metrik perekrutan, dan kemajuan pelatihan. Hal ini memungkinkan para profesional HR untuk dengan cepat memahami dan menginterpretasikan informasi yang kompleks, membuat keputusan berbasis data dengan lebih efisien.
Dasbor dalam aplikasi HR menyediakan data real-time, memungkinkan profesional HR untuk memantau metrik dan tren utama secara berkelanjutan. Hal ini memungkinkan pengambilan keputusan yang proaktif dan intervensi tepat waktu di berbagai bidang seperti keterlibatan karyawan, kinerja, dan retensi.
Clock-in/Clock-out
Dengan menggunakan fitur jam masuk dan jam pulang, karyawan dapat mencatat jam kerja mereka secara akurat. Hal ini membantu menghilangkan kesalahan manual dan memastikan pemrosesan penggajian yang akurat, sehingga menghasilkan kompensasi yang adil bagi karyawan. Departemen HR dapat memiliki visibilitas waktu nyata terhadap jam kerja karyawan. Hal ini memungkinkan pemantauan kehadiran secara proaktif dan memastikan kepatuhan terhadap jam kerja yang dijadwalkan. Manajer HR dapat mengatasi masalah yang berkaitan dengan keterlambatan atau kepulangan lebih awal secara tepat waktu.
Fitur Jam masuk dan jam pulang mengotomatiskan proses manajemen waktu dan kehadiran. Fitur ini mengurangi tugas-tugas administratif yang terkait dengan pelacakan waktu secara manual, seperti entri data dan perhitungan. Hal ini menghemat waktu bagi personil SDM dan memungkinkan mereka untuk fokus pada inisiatif SDM strategis lainnya. Dengan mencatat jam kerja secara akurat, perusahaan dapat memastikan kepatuhan terhadap hukum dan peraturan ketenagakerjaan. Fitur jam masuk dan jam pulang membantu melacak waktu istirahat karyawan, lembur, dan kepatuhan terhadap persyaratan hukum. Hal ini mengurangi risiko hukuman hukum dan perselisihan yang terkait dengan peraturan ketenagakerjaan.
Clock-in/Clock-out
Dengan menggunakan fitur jam masuk dan jam pulang, karyawan dapat mencatat jam kerja mereka secara akurat. Hal ini membantu menghilangkan kesalahan manual dan memastikan pemrosesan penggajian yang akurat, sehingga menghasilkan kompensasi yang adil bagi karyawan. Departemen HR dapat memiliki visibilitas waktu nyata terhadap jam kerja karyawan. Hal ini memungkinkan pemantauan kehadiran secara proaktif dan memastikan kepatuhan terhadap jam kerja yang dijadwalkan. Manajer HR dapat mengatasi masalah yang berkaitan dengan keterlambatan atau kepulangan lebih awal secara tepat waktu.
Fitur Jam masuk dan jam pulang mengotomatiskan proses manajemen waktu dan kehadiran. Fitur ini mengurangi tugas-tugas administratif yang terkait dengan pelacakan waktu secara manual, seperti entri data dan perhitungan. Hal ini menghemat waktu bagi personil SDM dan memungkinkan mereka untuk fokus pada inisiatif SDM strategis lainnya. Dengan mencatat jam kerja secara akurat, perusahaan dapat memastikan kepatuhan terhadap hukum dan peraturan ketenagakerjaan. Fitur jam masuk dan jam pulang membantu melacak waktu istirahat karyawan, lembur, dan kepatuhan terhadap persyaratan hukum. Hal ini mengurangi risiko hukuman hukum dan perselisihan yang terkait dengan peraturan ketenagakerjaan.
Attendance
Fitur kehadiran memungkinkan karyawan untuk mencatat jam kerja, istirahat, dan cuti mereka secara akurat. Hal ini membantu menghilangkan kesalahan manual dan memastikan pemrosesan penggajian yang akurat, sehingga menghasilkan kompensasi yang adil bagi karyawan. Manajer HR dapat memiliki visibilitas real-time ke dalam catatan kehadiran karyawan. Hal ini memungkinkan pemantauan proaktif terhadap pola kehadiran, sehingga memungkinkan deteksi dini terhadap masalah kehadiran atau ketidakpatuhan. Intervensi yang tepat waktu dapat mengatasi masalah kehadiran sebelum menjadi masalah yang lebih besar.
Dengan sistem absensi otomatis, departemen HR dapat menghemat waktu untuk memasukkan data dan perhitungan manual. Perangkat lunak ini secara otomatis melacak dan menghitung data kehadiran, mengurangi biaya administrasi dan meningkatkan efisiensi secara keseluruhan. Penggunaan aplikasi absensi mendorong transparansi di tempat kerja. Karyawan dapat melihat catatan kehadiran mereka sendiri, memastikan mereka mengetahui jam kerja, saldo cuti, dan kebijakan terkait kehadiran. Transparansi ini mendorong akuntabilitas dan menumbuhkan lingkungan kerja yang positif.
Annual Leave
Dengan aplikasi HR Mobile, karyawan dapat dengan mudah mengelola permintaan cuti mereka. Mereka dapat mengajukan permohonan, melihat cuti yang telah disetujui, dan melakukan perubahan pada permohonan cuti mereka tanpa harus melalui proses manual yang panjang. Mengotomatiskan proses manajemen cuti akan menyederhanakan proses dan mengurangi beban kerja manual. Departemen SDM dapat menyetujui atau menolak permintaan cuti, melihat saldo cuti karyawan, dan memproses permintaan cuti dengan lebih efisien.
Aplikasi ini membantu mengurangi kesalahan manusia yang dapat terjadi saat memproses permintaan cuti secara manual. Manajer SDM dan karyawan dapat dengan mudah mengakses sistem dan melacak permintaan cuti secara real-time. Hal ini memungkinkan pengelolaan cuti karyawan yang efektif sekaligus memastikan kelangsungan bisnis. Karyawan dapat menikmati proses manajemen cuti yang lebih fleksibel dan transparan, sehingga meningkatkan kepuasan mereka. Mereka dapat dengan mudah mengakses saldo cuti mereka, memilih hari libur yang mereka inginkan, dan memantau status cuti, yang memastikan keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik.
Annual Leave
Dengan aplikasi HR Mobile, karyawan dapat dengan mudah mengelola permintaan cuti mereka. Mereka dapat mengajukan permohonan, melihat cuti yang telah disetujui, dan melakukan perubahan pada permohonan cuti mereka tanpa harus melalui proses manual yang panjang. Mengotomatiskan proses manajemen cuti akan menyederhanakan proses dan mengurangi beban kerja manual. Departemen SDM dapat menyetujui atau menolak permintaan cuti, melihat saldo cuti karyawan, dan memproses permintaan cuti dengan lebih efisien.
Aplikasi ini membantu mengurangi kesalahan manusia yang dapat terjadi saat memproses permintaan cuti secara manual. Manajer SDM dan karyawan dapat dengan mudah mengakses sistem dan melacak permintaan cuti secara real-time. Hal ini memungkinkan pengelolaan cuti karyawan yang efektif sekaligus memastikan kelangsungan bisnis. Karyawan dapat menikmati proses manajemen cuti yang lebih fleksibel dan transparan, sehingga meningkatkan kepuasan mereka. Mereka dapat dengan mudah mengakses saldo cuti mereka, memilih hari libur yang mereka inginkan, dan memantau status cuti, yang memastikan keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik.