FITUR
Human Resource
Human Resources
Perangkat SDM kami dapat digunakan untuk mengelola dan menganalisis interaksi dan hubungan dengan pelanggan untuk meningkatkan penjualan, pemasaran, dan layanan pelanggan, meningkatkan manajemen dan keterlibatan karyawan.
Attendance
Aplikasi SDM situs web memungkinkan otomatisasi dan digitalisasi berbagai proses HR seperti perekrutan, orientasi, manajemen kinerja, administrasi tunjangan, dan pelatihan. Penyederhanaan proses ini mengurangi dokumen manual, menghemat waktu, dan meningkatkan efisiensi secara keseluruhan. Dengan aplikasi HR berbasis website, informasi dan fungsi HR dapat diakses kapan saja dan di mana saja dengan koneksi internet. Aksesibilitas ini memungkinkan para profesional HR dan karyawan untuk mengakses dan memperbarui informasi mereka, mengajukan cuti, mengakses materi pelatihan, dan berkomunikasi dengan mudah
- Penggunaan absensi dapat dilakukan di mana saja
- Time tracker untuk tingkatkan produktivitas
- Proses supervisi kinerja karyawan dengan aplikasi timesheet
Clock-in/Clock-out
Memasukkan fitur absensi ke dalam aplikasi sumber daya manusia memberikan manfaat seperti pelacakan waktu yang akurat, pemantauan waktu nyata, manajemen waktu dan kehadiran yang efisien, peningkatan kepatuhan, transparansi yang lebih baik, pemrosesan penggajian otomatis, dan akses ke analisis dan wawasan. Menerapkan fitur-fitur tersebut dapat berkontribusi pada manajemen kehadiran yang lebih baik, peningkatan produktivitas, dan proses SDM yang efisien.
- Terdapat navigasi lokasi
- Kelola shift kerja lebih cepat
- Mudah digunakan untuk WFH dan outdoor team
Clock-in/Clock-out
Memasukkan fitur absensi ke dalam aplikasi sumber daya manusia memberikan manfaat seperti pelacakan waktu yang akurat, pemantauan waktu nyata, manajemen waktu dan kehadiran yang efisien, peningkatan kepatuhan, transparansi yang lebih baik, pemrosesan penggajian otomatis, dan akses ke analisis dan wawasan. Menerapkan fitur-fitur tersebut dapat berkontribusi pada manajemen kehadiran yang lebih baik, peningkatan produktivitas, dan proses SDM yang efisien.
- Terdapat navigasi lokasi
- Kelola shift kerja lebih cepat
- Mudah digunakan untuk WFH dan outdoor team
Leave
Menggunakan situs web aplikasi HR untuk cuti tahunan memungkinkan perencanaan dan pengelolaan cuti yang lebih baik. Mereka dapat dengan mudah melihat saldo cuti mereka yang tersisa, mengajukan permintaan cuti, dan melacak status permintaan mereka. Hal ini menyederhanakan proses dan mengurangi beban administratif pada personil HR. Selain itu, karyawan dapat dengan mudah mengakses situs web aplikasi HR dari mana saja dan kapan saja, sehingga memudahkan mereka dalam mengelola cuti tahunan.
- Informasi yang cuti yang trasparan
- Memudahkan izin cuti
- Dapat digunakan pada mobile
Dashboard
Dasbor website menyediakan representasi data SDM yang menarik dan ringkas secara visual, seperti kinerja karyawan, tingkat pergantian karyawan, metrik perekrutan, dan kemajuan pelatihan. Hal ini memungkinkan para profesional HR untuk dengan cepat memahami dan menginterpretasikan informasi yang kompleks, membuat keputusan berbasis data dengan lebih efisien.
Dasbor dalam website HR menyediakan data real-time, memungkinkan profesional HR untuk memantau metrik dan tren utama secara berkelanjutan. Hal ini memungkinkan pengambilan keputusan yang proaktif dan intervensi tepat waktu di berbagai bidang seperti keterlibatan karyawan, kinerja, dan retensi.
Dashboard
Dasbor website menyediakan representasi data SDM yang menarik dan ringkas secara visual, seperti kinerja karyawan, tingkat pergantian karyawan, metrik perekrutan, dan kemajuan pelatihan. Hal ini memungkinkan para profesional HR untuk dengan cepat memahami dan menginterpretasikan informasi yang kompleks, membuat keputusan berbasis data dengan lebih efisien.
Dasbor dalam website HR menyediakan data real-time, memungkinkan profesional HR untuk memantau metrik dan tren utama secara berkelanjutan. Hal ini memungkinkan pengambilan keputusan yang proaktif dan intervensi tepat waktu di berbagai bidang seperti keterlibatan karyawan, kinerja, dan retensi.